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      廣西桂平桂銀村鎮銀行2022年管理人員招聘啟事
      作者:xiaoyun2 來源:廣西桂平桂銀村鎮銀行 點擊數:635 更新時間:2022/2/28
       

      廣西桂平桂銀村鎮銀行2022年管理人員招聘啟事

       

      廣西桂平桂銀村鎮銀行是經中國銀保監會批準、由桂林銀行發起設立、具有獨立法人資格的股份制農村中小金融機構。自2012年開業以來,按照桂林銀行農村金融發展戰略,牢固樹立“自驅、堅韌、擔當、協作、極致”價值觀和“高、正、嚴、專、實、暖、拼”工作方針,有力構建積極向上的企業文化,并相繼榮獲“全國十佳村鎮銀行”、“全國百強村鎮銀行”等全國性榮譽。

      截止202112月末,廣西桂平桂銀村鎮銀行累計開設15家營業網點、10家三農金融服務站、325家服務點;資產合計64.62億元,比年初增加15.48億元,增幅31.5%;存款總額53.59億元,比年初增加12.25億元,增幅29.63%;貸款余額39.19億元,比年初增長8.51億元,增長率27.72%;負債總額61.29億元,比年初增加14.92億元,增幅32.17%。我行求賢如渴,現面向全國誠邀英才,并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

       

      一、招聘崗位、人數及要求

      (一職能部室副總經理/支行副行長:共6

      1.本科及以上學歷,會計學、金融學、管理學等相關專業;

      2.年齡35周歲以下,中共黨員優先;

      3.具備3年以上金融從業經驗,其中1年以上團隊管理經驗或相關崗位經驗;

      4.熟悉金融經濟政策,具備良好的政治素質和職業素養,有較強的溝通能力和團隊協作能力;

      5. 遵紀守法,廉潔自律,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,無不良記錄。

      (二)支行綜合業務部經理8 

      1.本科及以上學歷,專業不限;

      2.年齡30周歲以下;

      3.具備2年以上金融從業經驗,有團隊管理經驗者優先;

      4.具有良好的風險識別能力、溝通協調能力和執行力,具備較好的文字組織和口頭表達能力,熟練掌握Office辦公軟件;

      5.遵紀守法,廉潔自律,愛崗敬業,誠實守信,品行端正,無不良記錄。

       

      二、薪酬福利

      享受六險二金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、節日慰問、生日慰問、婚育慰問、年度健康體檢等各項福利待遇。

       

      三、招聘流程

      簡歷投遞→簡歷篩選→面試→體檢→背景調查→offer發放。

       

      四、報名時間及報名方式

      (一報名時間:

      即日起至2022年3月18

      (二報名方式:識別下方二維碼投遞簡歷,每人僅限填報一個崗位。

        

      五、溫馨提示

      (一)報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,我行有權取消其應聘資格。無論是否入圍,應聘材料恕不退還,我行承諾為應聘人員保密。

      (二)應聘人員在應聘期間,須保持手機通訊暢通,以便聯系。未按時參加面試、體檢和未按規定時間報到者,視為自動放棄。

      (三我行舉辦的所有公開招聘,不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,亦不會以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙,切實維護好自身權益。

      (四如有疑問,聯系廣西桂平桂銀村鎮銀行人力資源部董女士 0775-3338989。

       

       

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